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根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門公益性崗位管理辦法》(內(nèi)人社辦發(fā)〔2024〕11號(hào))《自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法>通知》(內(nèi)人社辦發(fā)〔2020〕58號(hào)),為進(jìn)一步開發(fā)利用好公益性崗位,兜住、兜準(zhǔn)、兜牢民生底線,切實(shí)解決就業(yè)困難的高校畢業(yè)生、大齡失業(yè)人員等就業(yè)難題,經(jīng)奈曼旗人力資源和社會(huì)保障局同意,招聘公益性崗位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、公正、公平”的原則,面向社會(huì)公開招聘。根據(jù)報(bào)名人數(shù),采取面試、考察相結(jié)合的方式,擇優(yōu)聘用。
本次招聘辦公室文員、保安、保潔、打字員、綜合柜臺(tái)管理員、就業(yè)服務(wù)站協(xié)理員等25人。具體崗位及崗位條件詳見《2025年奈曼旗第二批公益性崗位需求情況表》。
三、報(bào)名條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備以下條件:
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律;
2.具有良好品行和社會(huì)責(zé)任感;
3.具有正常履行招聘崗位工作職責(zé)的身體條件,身體健康、形象良好(身材坦露部位無紋身)、五官端正,無視聽障礙。
4.符合《內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法》中規(guī)定的就業(yè)困難人員,就業(yè)困難人員是指在城鎮(zhèn)常住人員中法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、有勞動(dòng)能力且有就業(yè)愿望并已進(jìn)行失業(yè)登記的下列6類人員:
(1)大齡失業(yè)人員。指在常住地連續(xù)居住6個(gè)月以上且參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)1年以上的女性年滿40周歲、男性滿50周歲及以上失業(yè)人員。
(2)殘疾人員。指持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的殘疾人。
(3)零就業(yè)家庭成員。指同一家庭戶口內(nèi)有2名及2名以上共同生活成員,并且法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求的家庭成員均進(jìn)行失業(yè)登記,且無經(jīng)營(yíng)性、投資性收入的城鎮(zhèn)居民家庭人員。
(4)失地農(nóng)牧民。指依法被旗縣級(jí)以上政府實(shí)施統(tǒng)一征地后,完全失去原承包耕地或草場(chǎng),女性滿40周歲、男性滿50周歲及以上的農(nóng)牧民。正在享受的征地補(bǔ)償月標(biāo)準(zhǔn)高于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的人員不在此類人員范圍。
(5)長(zhǎng)期失業(yè)人員。指正在享受最低生活保障待遇的,且連續(xù)失業(yè)登記1年以上女滿35周歲、男滿45周歲的失業(yè)人員。
(6)就業(yè)困難的高校畢業(yè)生。指離校2年及以上從未就業(yè)的全日制高校畢業(yè)生。
(二)有下列情形之一的不能應(yīng)聘:
1.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
2.有違法犯罪嫌疑正在接受審查的,曾經(jīng)吸食過毒品的;
3.曾受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或被辭退、開除公職的;
4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德,造成不良影響的人員;
四、招聘程序
本次招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、崗前培訓(xùn)、面試、公示、聘用等程序,由奈曼旗就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
(一)發(fā)布公告
在奈曼旗就業(yè)服務(wù)中心微信公眾號(hào)上發(fā)布。
(二)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名方式:本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持相關(guān)報(bào)名材料到奈曼旗就業(yè)服務(wù)中心報(bào)名,每位應(yīng)聘人員只能報(bào)一個(gè)崗位,所有報(bào)名人員需參加崗前培訓(xùn)。
2.報(bào)名時(shí)間:2025年6月24日至6月27日(上午8:30-12:00下午14:30-17:30)。
3.報(bào)名地點(diǎn):奈曼旗蒙東5G產(chǎn)業(yè)園2號(hào)樓316室。
4.報(bào)名所需提供材料:應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需攜帶有效二代居民身份證(或臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照)原件及復(fù)印件;戶口簿原件和復(fù)印件(復(fù)印件須提供首頁(yè)、戶主頁(yè)和本人頁(yè));教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件;常住地和戶籍地不一致的,還應(yīng)提供在奈曼旗境內(nèi)城鎮(zhèn)居住6個(gè)月(含)以上證明材料;已進(jìn)行失業(yè)登記的提供《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件;已進(jìn)行就業(yè)困難人員認(rèn)定的提供就業(yè)困難人員認(rèn)定證明材料原件及復(fù)印件。報(bào)名時(shí)填寫《2025年奈曼旗公益性崗位招聘報(bào)名表》一式兩份,提交近期2寸免冠彩照2張。
5.資格審查:就業(yè)服務(wù)中心按照招聘方案要求,對(duì)報(bào)名人員報(bào)名條件進(jìn)行資格審查,對(duì)符合報(bào)名條件的就業(yè)困難人員簽署審查意見,并加蓋公章。
6.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告,仔細(xì)鑒別本人是否符合應(yīng)聘條件,并對(duì)所填寫材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé);因填寫的材料不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名或聘用的,責(zé)任自負(fù);填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的,取消聘用資格。
(三)面試階段
經(jīng)審核,符合報(bào)名條件的人員,由奈曼旗就業(yè)服務(wù)中心組織面試。
1. 面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,滿分100分。
2.按面試成績(jī)從高到低的順序等額確定進(jìn)入考察階段人員。
(四)考察階段
面試完成后,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)招聘崗位的要求,全面了解面試通過人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況。
(五)公示階段
1.根據(jù)面試和考察結(jié)果,將擬聘用人選在奈曼旗就業(yè)服務(wù)中心公眾號(hào)進(jìn)行公示,同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為5個(gè)工作日。公示前主動(dòng)放棄或考察不合格的按照所有人員面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(六)聘用階段
1.被聘用的工作人員,需崗前進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn),實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期為1個(gè)月。
2.被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,否則視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格。
3.公益性崗位合同期限為三年。
五、用工形式、待遇標(biāo)準(zhǔn)
1.用工形式:用人單位按用工形式與聘用人員簽訂《公益性崗位勞動(dòng)合同》,報(bào)旗就業(yè)服務(wù)中心備案。
2.工作地點(diǎn):按照文件要求,公益性崗位實(shí)行"誰(shuí)使用、誰(shuí)管理"的工作機(jī)制,工作地為各用人單位,用人單位應(yīng)按國(guó)家勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)對(duì)聘用人員進(jìn)行管理。
3.待遇標(biāo)準(zhǔn):公益性崗位工作人員崗位補(bǔ)貼原則上不高于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)2140元/月。用人單位應(yīng)為公益性崗位人員依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(不包括個(gè)人應(yīng)繳納部分)。
六、紀(jì)律監(jiān)督
1.對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程,在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假的,一律取消聘用資格。
2.招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息,將在奈曼旗就業(yè)服務(wù)中心公眾號(hào)上及時(shí)發(fā)布,請(qǐng)予關(guān)注。咨詢電話:0475-4217455
奈曼旗就業(yè)服務(wù)中心
2025年6月24日
二、招聘計(jì)劃