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根據(jù)市人力資源和社會保障局批復(fù)的《阿魯科爾沁旗2017年度引進漢語授課初中教師工作實施方案》，為做好引進中學(xué)教師工作，制定本簡章。
一、引進崗位及名額
引進教師共15名(崗位設(shè)置見附表)，其中：語文5人，數(shù)學(xué)2人，物理2人，地理2人，英語2人，思想政治1人，歷史1人。
二、基本原則
堅持“自愿報名、擇優(yōu)錄用”的原則，采取面試的辦法引進中學(xué)緊缺崗位教師。
三、引進教師條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，作風正派，誠實守信。
(三)具有普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。
(四)本科階段或研究生階段所學(xué)專業(yè)要與引進崗位專業(yè)對口。
（五）年齡在18周歲以上（1999年8月7日及以前出生），35周歲以下（1982年8月 7日及以后出生）。
（六）具備符合所應(yīng)聘崗位要求的教師資格證。2016年以前畢業(yè)生必須持有符合相應(yīng)學(xué)段要求的教師資格證書，2017年非師范院校應(yīng)屆畢業(yè)生未取得教師資格證的考生可以持有“內(nèi)蒙古自治區(qū)認定教師資格非師范教育類人員教育學(xué)、教育心理學(xué)考試合格證書”和“普通話水平測試等級證書”達到二級乙等以上等次。
（七）身體健康，儀表端莊。
（八）具備引進崗位要求的其他資格條件。
（九）有下列情況之一者，不得報名：
1．現(xiàn)役軍人、機關(guān)事業(yè)單位在編人員（包含試用期內(nèi)的人員）；
2．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員；
3．在人事考試中違規(guī)違紀被取消考試資格的人員在處分期內(nèi)的；
4．法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。
四、工作程序
（一）成立引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建相關(guān)辦事機構(gòu)。
（二）制定引進方案和發(fā)布引進公告
在赤峰市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cfpta.com.cn )、科爾沁綠原網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.kerqin.gov.cn）向社會公布相關(guān)引進信息。
（三）報名
1.報名方式：現(xiàn)場報名。報名時所留電話號碼在招考期間必須暢通，因電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人應(yīng)聘的，責任自負。
報名地點：阿魯科爾沁旗教育局四樓會議室。聯(lián)系電話：0476-7235729
報名時間：2017年8月16日至2017年8月17日（上午8：30-11:30，下午14:30-17:30），過期不予補報。
2.報考人員在赤峰市人事考試信息網(wǎng)或科爾沁綠原網(wǎng)上下載《阿魯科爾沁旗2017年度引進教師報名表》，準確填寫個人信息后用A4紙打印一式二份（報名及資格審查時提交一份，面試時提交一份）。
3.必須本人報名，并提交近期正面免冠2寸彩照3張，報名時將現(xiàn)場采集考生電子版照片信息。
4.報名時需提供以下證件和資料：二代居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證或“內(nèi)蒙古自治區(qū)認定教師資格非師范教育類人員教育學(xué)、教育心理學(xué)考試合格證書”和“普通話水平測試等級證書”（二級乙等以上等次）、在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的查詢期內(nèi)的學(xué)歷認證報告（教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）及上述證件的復(fù)印件各一份。國外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》。
（四）資格審查
資格審查與報名同時進行。本次引進工作將資格審查貫穿于整個引進工作的始終，任何階段發(fā)現(xiàn)有不符合報考條件的人員一律取消其聘用資格。
（五）面試
面試采用說課與現(xiàn)場答疑相結(jié)合的方式進行，說課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科的課程，說課順序現(xiàn)場抽簽確定，備課30分鐘，每人說課時間不超過10分鐘。說課采用百分制，取評委打分的平均分計入總分，作為每位考生的面試分數(shù)，按照每個學(xué)科考生面試成績由高到低的順序和該學(xué)科引進教師人數(shù)，等額確定擬引進教師人選（報考人數(shù)等于或少于引進崗位數(shù)時，考生面試成績低于其他擬引進教師面試成績的最低分，不予引進）。
面試時間：2017年8月24日- 25日。面試地點另行通知。
（六）體檢
擬引進人員體檢參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)教師資格申請人員體檢標準及辦法》，由旗教育局、衛(wèi)生局具體組織實施，體檢費用考生自理?？忌隗w檢過程中因弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。考生體檢不合格或被取消資格的，按照總成績由高到低的順序依次等額遞補一次。
（七）考察
報考人員應(yīng)在體檢結(jié)束后7日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，逾期未提交的視為自動放棄，取消其聘用資格。
按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)引進崗位的要求，了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況，并形成書面考核材料。考察不合格的考生，不予聘用，而后按照面試成績由高到低的順序依次等額遞補一次。
（八）公示
根據(jù)考生的面試成績和體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人選，并在赤峰市人事考試信息網(wǎng)、科爾沁綠原網(wǎng)進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。公示期間，有反映影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格，不再遞補。
（九）聘用和管理
1.公示期滿后，按同一學(xué)科從高分到低分依次自選學(xué)校。
2.有違法違紀、偽造證件或檔案及舞弊行為的，經(jīng)調(diào)查屬實的不予聘用，并移交有關(guān)部門立案查處。
3. 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，對公示無異議的擬聘用人員納入事業(yè)編制管理，簽訂聘用合同，聘用人員的試用期一年，試用期內(nèi)享受國家規(guī)定的畢業(yè)生見習期工資標準。試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正定級。對試用期滿考核不合格或在試用期內(nèi)有違法違紀行為的人員取消聘用資格。此次引進人員最低服務(wù)年限為6年。
4.聘用后不按規(guī)定時間內(nèi)到崗工作的，取消聘用資格，解除聘用合同。
五、招聘工作有關(guān)要求：
（一）嚴格工作紀律,確保引進工作的公平、公正。
（二）在引進工作過程中，各有關(guān)單位要強化責任意識和服務(wù)意識，做到各司其職，各負其責，密切配合，通力協(xié)作，嚴格執(zhí)行簽字、存檔、備案制度。
（三）對引進過程中出現(xiàn)的違法違紀事件，將嚴肅查處，并追究相關(guān)責任人的責任。
六、其他
（一）本方案由旗教育局負責解釋，實施本方案中出現(xiàn)的特殊情況由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。未盡事宜及臨時通知請隨時關(guān)注赤峰市人事考試信息網(wǎng)、科爾沁綠原網(wǎng)。
(二) 公示期間在旗教育局設(shè)立咨詢舉報電話： 0476-7235729
附件1：阿魯科爾沁旗2017年度引進中學(xué)教師職位表
附件2: 阿魯科爾沁旗2017年度引進教師報名表
阿魯科爾沁旗教育局
2017年8月7日
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